Об утверждении Положения о проведении конкурса на получение денежных премий лучшим работникам муниципальных учреждений культуры Чесменского муниципального района

[Версия для печати]

Дата принятия:	23.09.2014
Номер:	778
Тип:	Постановление Главы Чесменского муниципального района
Название:	Об утверждении Положения о проведении конкурса на получение денежных премий лучшим работникам муниципальных учреждений культуры Чесменского муниципального района
Текст:	АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕСМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «____» сентября 2014 г. № _____ Чесма Об утверждении Положения о проведении конкурса на получение денежных премий лучшим работникам муниципальных учреждений культуры Чесменского муниципального района В целях повышения мотивации и совершенствования системы оплаты труда работников централизованных клубных систем Чесменского муниципального района, во исполнение Распоряжения главы Чесменского района от 23.09.2014г. № 416-р «О создании централизованного премиального фонда клубной системы Чесменского муниципального района», ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о проведении конкурса на получение денежных премий лучшим работникам муниципальных учреждений культуры Чесменского муниципального района (Приложение 1). 2. Утвердить состав конкурсной комиссии (Приложение 2). 3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Чесменского муниципального района С. А. Мартемьянова. Глава района А. В. Серков оригинал подписан Криворучко Л.А. 835169 2 16 81 ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Постановлению Главы Чесменского муниципального района от «23» сентября 2014г. № 778 Положение о проведении конкурса на получение денежных премий лучшим работникам муниципальных учреждений культуры Чесменского муниципального района 1. На участие в конкурсе имеют право работники муниципальных учреждений культуры сельских поселений Чесменского муниципального района. 2. Основными целями и задачами конкурса являются: - повышение роли учреждений культуры - обеспечение прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории; - привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта; - приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям; - стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий; - повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация; - формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе; - выявление и распространение передового опыта работы работников муниципальных учреждений культуры; - активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг; - развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями. 3. В целях организации и проведения конкурса формируется конкурсная комиссия. 4. Конкурсная комиссия формируется из представителей Управления культуры администрации Чесменского муниципального района, руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и экспертов, и возглавляется первым заместителем Главы Чесменского муниципального района. 5. Решение конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса оформляется протоколом. 6. При проведении конкурса учитывается деятельность работников учреждений культуры за текущий год (полугодие). 7. Критерии конкурсного отбора: 7.1. Культурно-досуговая деятельность: - удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (целевой показатель – 114,3%); - уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов; - количество клубных формирований; процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством (целевой показатель – 2,2%); - поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения: - выполнение плана по платным услугам; - количество проводимых культурно-массовых мероприятий; - количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в процентах от общего числа проводимых мероприятий, целевой показатель- 30%); - средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях; - развитие нестационарных форм культурного обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения, ед.; - организация работы по информатизации отрасли народного творчества (сопровождение работы сайта); - информация в СМИ; - повышение квалификации клубных работников; - взаимодействие с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения; - участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово- зрелищных мероприятиях; - наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе; - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот муниципальных или региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений. 8. Конкурсная комиссия осуществляет: прием материалов, представленных муниципальными культурно-досуговыми учреждениями и анализ конкурсных материалов, подготовка предложений к заседанию конкурсной комиссии; организацию заседания конкурсной комиссии; подведение итогов конкурса и определение победителей конкурса. 9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим. 10. Список лучших работников муниципальных учреждений культуры сельских поселений Чесменского района утверждаются приказом Начальника Управления культуры на основании протокола заседания конкурсной комиссии. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Постановлению Главы Чесменского муниципального района от «23» сентября 2014г. № 778 Состав конкурсной комиссии Мартемьянов С.А. – первый заместитель главы Чесменского муниципального района Чухвачева В.А. – начальник районного финансового управления Криворучко Л.А. – начальник Управления культуры администрации Чесменского муниципального района Исаева С.М. – начальник МКУ Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Чесменского муниципального района Чистов А.П. – директор МКУК Центральный дом культуры Чесменского муниципального района